Admin Índice
O que acontece se esquecer de registrar o cartão de ponto?
Esquecer de marcar o ponto pode ser entendido como insubordinação e, nesse caso, a empresa pode tomar medidas legais para advertir o funcionário. Também pode até demitir por justa causa o funcionário que continuar cometendo a mesma falta. Isso pode, inclusive, estar previsto no contrato.
Quando a empresa não tem folha de ponto?
Quando a empresa não possui um controle sobre a folha de ponto, o funcionário pode entrar na justiça com um processo trabalhista contra o empregador. E como comprovação, no final de todo mês trabalhado, o funcionário deve assinar o espelho de sua folha de ponto.
O que diz a CLT sobre registro de ponto?
O artigo n° 74 da CLT determina que todo estabelecimento que conta com 20 ou mais funcionários deve realizar o controle de ponto. Essa lei também determina que a marcação pode ser feita de 3 formas diferentes. Por isso, a lei tem o amparo de duas portarias expedidas pelo ministério do trabalho, a 1510 e a 373.
O que fazer quando a pessoa esquece de bater o ponto?
Local estratégico: Para que o funcionário não se esqueça de registrar o ponto, coloque o relógio em um local estratégico, por onde todos passem. Se possível, refeitórios ou vestiários, se couber.
Quantos funcionários para controle de ponto?
20 colaboradores
O que a lei determina sobre o controle de ponto É o artigo 74 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que determina que estabelecimentos com mais de 20 colaboradores precisam fazer o controle de ponto de funcionários.
Como deve ser a folha de ponto?
A folha de ponto deve ser preenchida com as informações de cada funcionário, bem como, os horários de entrada, saída e pausa do trabalho. Para isso, o RH deve acompanhar o processo e, ao final de cada mês, o documento deve ser assinado pela empregadora para que ele possa assinar no fim de todo mês trabalhado.
Quem deve registrar ponto?
De acordo com a legislação de controle de ponto, a gestão de ponto é obrigatória para empresas que têm mais de 20 colaboradores. Esse registro deve ser feito por meio de ponto manual, mecânico ou eletrônico, de acordo com o Parágrafo 2º, do Art. 74 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.
Como fazer uma justificativa de ponto?
Justificativas na apuração de ponto Para inserir uma justificativa, deve-se clicar no ícone na terceira coluna da tabela, este ícone pode ser um ícone de editar cinza ou o ícone de alguma inconsistência ocorrida no dia, e em seguida clicar em Justificativas.
Como justificar falta no ponto eletrônico?
Na tela de movimentação basta clicar sobre a opção ‘Relação de faltas’. Serão exibidas todas as faltas dos funcionários dentro do período que tiver sido selecionado. Após selecionar a justificativa, marque se deseja ou não abonar. Após, em observação, caso desejar, descreva a informação sobre a justificativa.