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Os segurados obrigatórios são subdivididos em 5 categorias (Empregado; Empregado Doméstico; Trabalhador Avulso; Contribuinte Individual e Segurado Especial), sendo perfeitamente possível que a mesma pessoa pertença a mais de uma categoria ao mesmo tempo.
O que é filiação na Previdência Social?
20- Filiação é o vínculo que se estabelece entre pessoas que contribuem para a previdência social e esta, do qual decorrem direitos e obrigações. A filiação à previdência social decorre automaticamente do exercício de atividade remunerada para os segurados obrigatórios e da inscrição para o segurado facultativo.
Como se dá a filiação à Previdência Social?
§ 1º A filiação à Previdência Social decorre automaticamente do exercício de atividade remunerada para os segurados obrigatórios e da inscrição formalizada com o pagamento da primeira contribuição sem atraso para o segurado facultativo.
Por que os familiares não trabalham na empresa?
Não esqueça que familiares que não trabalham na empresa não recebem salário (pró-labore), mas legalmente têm direitos sobre a empresa. Por isso pode ser importante incluí-los nas grandes decisões do negócio, tanto nas definições do Acordo Familiar quanto do Conselho Familiar.
Quais são as empresas familiares nos EUA?
Nos EUA, as Empresas Familiares se dividem em: Proprietário Controlador – 75\%; Sociedade entre Irmãos – 20\%; Consórcio entre Primos – 5\%. Não se deve concluir que o destino dessas empresas seja, necessariamente, breve, visto que a perenidade não depende só do fato de serem ou não familiares, mas de como elas são organizadas e administradas.
Por que a família deve discutir os problemas da empresa?
A família deve discutir cada problema que pode surgir ao longo da existência da empresa e definir em conjunto como resolvê-los. Documentar por escrito essas decisões prévias para consultá-las sempre que preciso. Pegar assinatura de todos os membros da família no acordo familiar.
Qual a origem da empresa familiar?
· A empresa familiar é aquela que se identifica com uma família há pelo menos duas gerações, pois é a segunda geração que, ao assumir a propriedade e a gestão, transforma a empresa em familiar; · É familiar quando a sucessão da gestão está ligada ao fator hereditário;