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Como ser efetivado sendo estagiário?
Fique ligado:
- Leve o seu estágio a sério.
- Pesquise sobre a empresa do seu interesse.
- Vista-se de acordo com o ambiente de trabalho.
- Estabeleça boas relações com seus colegas de trabalho.
- Acompanhe seu desempenho.
- Seja proativo, mas aceite orientações.
- Pergunte sem medo.
- Não foque a sua experiência na efetivação.
O que acontece quando um estagiário e efetivado?
Se você era estagiário e ganhava R$ 100 de vale transporte, sem nenhum desconto na sua bolsa-auxílio, tornando-se efetivado a empresa tem o direito de, ao continuar pagando os mesmos R$ 100, descontar de 6\% a 8\% do seu salário.
O que descaracteriza o contrato de estágio?
O exercício de atividade incompatível com os conhecimentos adquiridos em seus estudos, bem como a existência de outras irregularidades na execução do estágio, desvia sua finalidade, sendo fatores essenciais para descaracterização do estágio e reconhecimento do vínculo empregatício.
Quem recebe mais do que um estagiário?
O trainee, devido à natureza de sua função, recebe mais do que um estagiário. Geralmente, é exigido dos trainees que eles estejam cursando o ensino superior ou sejam recém-formados, e que possuam o domínio de um ou mais idiomas.
Por que o estagiário não tem direito aos benefícios?
Ao estagiário, não se aplicam as obrigações relativas a contrato de experiência, contribuição sindical e verbas rescisórias. O estagiário também não tem direito aos benefícios assegurados aos demais funcionários da empresa, como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica etc.
Posso ser funcionário e estagiário em outra empresa?
O estudante também pode ser funcionário em uma empresa e estagiário em outra, ou ainda funcionário e estagiário na mesma empresa, desde que seja em áreas distintas, com horários distintos e sem conflito com o horário escolar. Veja como alguns estudantes estão encarando o estágio, o que esperam desta experiência e como enfrentam as dificuldades:
Por que o estagiário é contratado?
Pois bem: o estagiário é contratado por um período determinado (que não pode ser inferior a seis meses), podendo ou não ser efetivado pela empresa passado este tempo. Já o trainee, é um funcionário que irá participar de um programa de treinamento e desenvolvimento para que, em curto espaço de tempo, possa assumir uma posição de gerência.