Admin Índice
Como se mede a produtividade do trabalhador?
A produtividade em horas pode ser calculada por meio da seguinte fórmula: índice de produtividade = número de tarefas realizadas / horas trabalhadas no período. Claro que é preciso levar em consideração o tipo de serviço prestado, que pode ser atendimento ao cliente, por exemplo, além da qualidade.
Como calcular índice de produtividade de mão de obra?
O cálculo de RUP se dá por: RUP = Hh/Qs, onde:
- Hh = número de homens-hora.
- Qs = quantidade de serviços (m²)
Como se calcula o índice?
Os números-índice, uma medida simplificada entre um valor e um ponto de referência calcula-se assumindo que o valor deve ser multiplicado por 100 e dividido pelo valor de referência.
Qual é a produtividade no trabalho?
Fazer mais com menos é a essência do que é produtividade no trabalho. Veja definições completas e dicas para atingi-la ao máximo! Produtividade no trabalho é a relação direta entre a quantidade produzida de determinado produto ou serviço divida por algum insumo ou recurso necessário para sua confecção.
Como calcular a produtividade de sua empresa?
É preciso fazer um balanço entre a quantidade e a qualidade desejada, tanto do que é produzido quanto do que é utilizado na produção, para se definir adequadamente como calcular o índice de produtividade correto para sua empresa.
Como definir um colaborador com problemas de produtividade?
Afinal, um colaborador que entrega tarefas de maneira muito rápida, mas com diversos erros, não pode ser considerado um modelo de produtividade. E outro que consegue entregar com qualidade, mas com extremos atrasos ou com custos altos, também apresenta problemas de produtividade. Como definir esse cálculo, então?
Como calcular a produtividade de um funcionário?
Como calcular a produtividade de um funcionário? Ao considerar o ambiente empresarial, a produtividade pode (e deve!) deixar de ser apenas um conceito a ser definido com base apenas em números frios. Você pode usar uma fórmula geral: Existe uma variação, de caráter mais financeiro: