Admin Como lançar prêmio na folha de pagamento?
O valor pago a título de prêmio é livre de encargos trabalhistas e previdenciários, incidindo somente IRRF. O bônus é pago aos colaboradores que atingiram metas estabelecidas pela empresa em um período estabelecido pela empresa. Pode ser pago de forma habitual, pois possui natureza salarial.
O que é prêmio na folha de pagamento?
O artigo 457 define os prêmios como: “liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.”
Qual o resultado do salário oferecido na empresa?
Confira: Competitividade salarial = salário oferecido na empresa / média do mercado O ideal é ter um resultado com valor igual ou superior a 1 ponto. Abaixo disso é sinal de que o salário não está sendo competitivo o suficiente, sendo necessário aumentá-lo ou otimizá-lo com a ajuda de benefícios complementares — por exemplo, um vale-cultura.
Qual o peso de um bom funcionário na sua empresa?
Existem vários fatores que levam um bom funcionário a trabalhar na sua empresa, mas não podemos negar o grande peso que o salário tem nessa escolha. Por isso, a definição dos ganhos dos seus colaboradores não pode ser feita de qualquer forma.
Quais são os benefícios de um salário?
É necessário pesquisar o mercado, manter uma coerência com a remuneração dos seus outros funcionários e ver o quanto pesam os benefícios. Além disso, um salário precisa ser compatível com o trabalho realizado pelo colaborador e ser um gasto revertido em maior produtividade, gerando lucro e não prejuízos.
Quando houver alguma mudança no quadro de funcionários?
Se houver alguma mudança no quadro de funcionários, seja por motivos de demissão ou admissão, é importante que os líderes comuniquem às suas equipes sobre os motivos da mudança, evitando assim que achismos sejam espalhados pelos corredores.