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Como funciona o pagamento por contrato?
Neste pagamento, o valor recebido é o combinado em contrato. Não há descontos de impostos, ou seja, o PJ recebe o valor líquido pelo seu trabalho. Esse valor, acordado na negociação entre ambas as partes, deve prever todos os gastos que o profissional tem para realização do trabalho.
Como consultar pagamento de suspensão de contrato?
É possível consultar o Benefício Emergencial por meio do aplicativo da Carteira de Trabalho (CTPS Digital), ou pelo site do Ministério do Trabalho, ou ainda pela central telefônica 158.
Como acompanhar o recebimento da suspensão de contrato?
Como posso acompanhar o pagamento do Benefício? O Ministério do Trabalho e Previdência disponibiliza informações por meio do Portal de Serviços (https://servicos.mte.gov.br), pelo Aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” ou pelo telefone 158.
Como o governo vai pagar a suspensão do contrato de trabalho?
O trabalhador tem o contrato suspenso, e o governo paga o chamado Benefício Emergencial. Os valores desse complemento são calculados com base no seguro-desemprego a que o funcionário teria direito, caso fosse demitido. Variam, portanto, de acordo com o salário que funcionário recebia antes da suspensão.
Qual o prazo de pagamento do contrato intermitente?
O prazo de pagamento no contrato intermitente está determinado no texto da reforma trabalhista. Caso a empresa descumpra-o, fica vulnerável ao pagamento de multas.
Como você deve efetuar o registro do seu contrato?
Você deve apresentar à CAIXA o seu contrato registrado em até 30 (trinta) dias após a sua assinatura.Para efetuar o registro do contrato você terá as seguintes despesas: Imposto de Transmissão de Bens Imóveis (ITBI); Custas Cartorárias com registro do imóvel.
Como funciona o contrato de aluguel?
O contrato de aluguel é um dos documento necessários para alugar um imóvel. Nele consta informações importantes para as parte envolvidas, inclusive dados como multas e reajuste do aluguel. Por isso, saber como funciona um contrato de aluguel e o que deve constar no documento é fundamental para locação de imóveis.
Qual a duração do contrato de trabalho temporário?
No trabalho temporário, o contrato possui um prazo determinado para ser encerrado, podendo ter a duração máxima de 180 dias consecutivos ou não, prorrogáveis por mais 90 dias desde que sejam comprovadas as necessidades da empresa de manter colaboradores temporários.