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Como fica férias com redução de salário?
Férias: a redução proporcional de jornada e salário não irá impactar no valor das férias e seu adicional de 1/3, devendo ser considerado o mês de gozo para cálculo, ainda que a parcela seja paga adiantada (art. 145 c.c art. 142 Decreto-Lei nº 5.452/1962).
Pode dar férias com redução de jornada?
No caso da jornada de trabalho reduzida, o trabalhador receberá o valor original das férias, o que seria pago caso estivesse atuando normalmente. Isso porque, mesmo sendo reduzido, os dias trabalhados são contabilizados na hora de realizar o cálculo das férias.
Como fica o 13o salário com redução de jornada?
Quem teve redução de jornada e salário tem desconto do 13º salário? Não. A redução de jornada e salário não compromete o valor do 13º. O valor incidirá sobre o salário cheio que ele recebia antes da redução da jornada e salários.
Quem recebe o subsídio de desemprego tem direito a férias?
O subsídio de desemprego tem direito a férias? Quem recebe o subsídio de desemprego não tem direito a subsídio de férias ou de Natal.
Como tirar férias enquanto está desempregado?
Pode parecer um contrassenso, tirar férias enquanto se está desempregado, mas quem recebe subsídio de desemprego tem várias obrigações, tais como fazer e demonstrar a procura ativa de emprego, comparecer a convocatórias, entre outras obrigações. O não cumprimento das obrigações resulta na perda do subsídio de desemprego.
Quando serão concedidas as férias ao empregado?
5) Quando serão concedidas as férias ao empregado? Para que o empregado tenha direito a tirar férias, é preciso cumprir um período chamado de “período aquisitivo” que corresponde a 12 meses de trabalho.
Quando o trabalhador tem 2 dias de férias?
Se o trabalhador, no ano civil, tiver apenas dois dias ou quatro meios dias de faltas justificadas, ou de suspensão do contrato por facto a si respeitante, tem direito a mais 2 dias de férias;