Como elaborar um programa de saúde mental?
- Desenvolver um programa de saúde mental. Uma forma de desenvolver e aprimorar a temática dentro da organização é através da conscientização.
- Realizar a readequação do trabalho.
- Oferecer psicoterapia como benefício.
- Criar grupos para atividades físicas.
- Realizar eventos de interação social.
Como abordar transtornos mentais no trabalho?
Outras medidas incluem entender as oportunidades e necessidades dos empregados individualmente, ajudando a desenvolver melhores políticas para a saúde mental no ambiente de trabalho. O guia também sugere alertar funcionários sobre ferramentas de apoio e onde podem encontrar ajuda dentro ou fora da organização.
Como cuidar da mente no trabalho?
Portanto, cuidar da saúde mental no trabalho é essencial para conseguir ter equilíbrio e bem-estar….Confira algumas dicas de autocuidado!
- Fale sobre seus sentimentos.
- Seja resiliente.
- Mantenha-se ativo.
- Não se isole.
- Faça pausas.
- Peça ajuda.
- Crie limites claros entre trabalho e casa.
Como promover ações de saúde mental?
Como promover ações voltadas para a saúde mental no trabalho?
- Implemente um programa de saúde mental.
- Ofereça benefícios.
- Incentive atividades físicas.
- Apoie os colaboradores.
- Mantenha um canal ativo de feedback.
- Use a tecnologia a seu favor.
- Ofereça psicoterapia como benefício.
- Treine as suas lideranças.
O que fazer para cuidar da mente?
5 Dicas para cuidar da mente durante a pandemia
- Sempre que puder, pratique atividades agradáveis.
- Dê um tempo no excesso de notícias.
- Coloque o corpo em constante movimento.
- Mantenha contato com os amigos e familiares.
- Boa alimentação e boa noite de sono são primordiais.
Quais são os programas de atenção integral à saúde existentes?
Entre o conjunto de iniciativas da Secretaria de Atenção Primária à Saúde (Saps) para cuidar da população no ambiente em que vive estão o Programa Saúde na Hora, o Médicos pelo Brasil , o Previne Brasil e a Estratégia Saúde da Família, entre outros programas, ações e estratégias.