Admin Índice
Como elaborar justificativa para Licitação?
5 dicas essenciais de como elaborar o Termo de Referência com…
- 1 – Especificação do objeto. A especificação do objeto é um dos elementos mais sensíveis do TR.
- 2 – Fundamentação adequada do pedido.
- 3 – Prospecção de consumo.
- 4 – Especificação de objetivo divisível.
- 5 – Definição do valor estimado da contratação.
Porque a empresa não pode ficar com a carteira de trabalho?
Isso ocorre porque a legislação e a jurisprudência entendem que a carteira de trabalho é o documento utilizado para registrar a vida profissional do empregado e deve ficar em sua posse. Assim, qualquer retenção desse documento que ultrapassar o prazo de 48 horas pode ser prejudicial ao empregado.
Quem assina uma declaração de trabalho?
Denominada Declaração de Trabalho, o documento deve atestar a sua prestação de serviço e deve ser assinado tanto pelo empregador quanto pelo empregado.
Como fazer com que seu novo funcionário passe o seu primeiro dia de trabalho?
Fazer com que seu novo funcionário passe o seu primeiro dia (às vezes, a primeira semana) de trabalho preenchendo documentos e formulários em papel é indicar para ele que a sua empresa é burocrática. Ao invés disso, automatize o processo e convide o funcionário a preencher tudo que ele precisa antes mesmo de começar a trabalhar.
Qual a lei que rege a admissão de funcionários?
A admissão de funcionários é o conjunto de procedimentos para formalizar a contratação de um novo colaborador na empresa. A lei que rege o processo de admissão de funcionários é regida pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), que determina os direitos e deveres que as empresas e os empregados devem seguir.
Qual a gamificação do funcionário?
A gamificação do funcionário é uma estratégia que usa elementos baseados em jogos, como competição, pontuação e recompensas, para elevar o engajamento e motivar os funcionários a concluir tarefas. Quando usado no escopo de onboarding, o objetivo do onboarding gamificado é estimular o engajamento com sua empresa e funcionários.
Qual é o kit de boas-vindas para funcionários?
Um kit de boas-vindas para funcionários, também conhecido como pacote de boas-vindas ou kit de onboarding, é um presente para o novo contratado em seu primeiro dia de trabalho para que ele se sinta bem-vindo e bem por fazer parte da empresa.