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Como é o contrato de trainee?
Programa de trainee Não existe regra para o contrato de trainee, mas normalmente as contratações são firmadas conforme CLT, com direito a férias (após 1 ano), 13° salário e FGTS. A carga horária é de 8 horas diárias e a duração do treinamento é definida no início do programa.
O que é um cargo de trainee?
Trainee é o nome dado ao cargo oferecido pelas empresas aos jovens que participam do programa de treinamento direcionado a recém- formados. Desta maneira, as empresas costumam treinar esses profissionais para funções específicas internamente. Veja também: Dicas de redação para entrevistas de emprego.
Quanto tempo dura o programa de trainee?
5 anos
O cargo de trainee possui duração de 3 a 5 anos, onde o funcionário recebe treinamentos através de um tutor e faz cursos que estejam relacionados à sua carreira. O trainee não é um estagiário.
Quanto é o salário de um trainee?
O salário de um trainee varia bastante entre áreas, empresas e segmentos. De forma geral, ele costuma ficar entre R$ 4 mil e R$ 6 mil reais, mas essa é apenas uma média, há salários menores e também salários mais agressivos.
Qual a finalidade do contrato de trainee?
Os programas de trainee têm a vantagem de oferecer um treinamento totalmente específico para profissionais que querem assumir cargos superior na empresa. É uma opção mais focada no jovem assumir um caminho no cargo de gestor da empresa.
Qual a diferença entre estágio e trainee?
A principal diferença entre estágio e trainee é que o estágio é voltado a estudantes que ainda estão cursando educação superior, técnico ou ensino médio, enquanto o trainee deve estar cursando o último ano da graduação ou ser formado há, no máximo, 3 anos.
O que se espera de um trainee?
Algo que as grandes empresas esperam de um trainee é que tenha um perfil comportamental alinhado com os valores e crenças da organização. Além disso, algumas características são bastante valorizadas, como por exemplo a capacidade de inovar e habilidade de liderança.
O que é senioridade trainee?
Ano de formação: recém-formados até 2 anos (mais comum), universitários do último ano (em alguns programas e mais raro de encontrar formados de 3 a 5 anos (trainee sênior) Idade: Embora algumas empresas não divulguem esse critério, vemos trainees aprovados com idade de 21 a 30 anos.
Como funciona vaga de trainee?
O programa Vale Global Trainee é uma porta de entrada para quem quer trabalhar em uma das maiores mineradoras do mundo. Aqui, os trainees irão atuar em áreas da cadeia produtiva e áreas funcionais. Além disso, serão desafiados diariamente, durante 12 meses, em projetos de grande relevância para a organização.
Qual o objetivo de um programa de trainee?
O seu maior objetivo é capacitar os profissionais para assumirem cargos de liderança e responsabilidade dentro do negócio. O foco do programa são jovens, recém-formados ou no final do curso de graduação.
Porque o salário de Trainee é alto?
O programa de trainee é voltado para os jovens que estão cursando o último ano da graduação ou já são recém-formados em uma determinada área. Este tipo de trabalho atrai os profissionais iniciantes por causa dos seus benefícios, como salário alto, acesso a uma série de treinamentos e plano de carreira.
Quanto ganha um Trainee K-pop?
Perguntas frequentes sobre salários de Trainer O salário médio nacional de um Trainer é de ₩ 39.428.390 por ano em Coreia do Sul.