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Como declarar o Imposto de Renda sobre o 13o salário?
Rendimentos como 13º salário, rendimentos de aplicações financeiras e participação nos lucros e resultados têm o imposto retido já na fonte pagadora e, portanto, não são passíveis de restituição, mas você deve declarar em ficha específica.
Onde lançar 13o salário IRPF 2021?
Você deve reportar o valor do 13º salário e o respectivo imposto retido na fonte na primeira ficha de Rendimentos Tributáveis recebidos de Pessoa Jurídica tal qual indicado no Informe de Rendimentos emitido pela fonte pagadora a você.
Como informar o 13o salário na DIRF 2020?
Utilize no aplicativo da DIRF no menu Declarações > Imprimir > Totais por código > Mensais que é demonstrado o Imposto de Renda do 13º Salário. Dica: Some as DARFs com período de apuração 01/01/2021 até 31/12/2021 em que foram pagas em 02/2021 até 01/2022.
Qual o montante total da renda ou do rendimento bruto?
O montante total da renda ou do rendimento bruto é usado como a base para calcular o quanto os tipos individuais ou organizativos de organizações Este artigo sobre os diferentes tipos de organizações explora as várias categorias em que as estruturas organizacionais podem cair.
Quais são os rendimentos sujeitos a tributação?
Assim, constituem-se como rendimentos sujeitos a tributação, para fins de imposto de renda para pessoa física, os rendimentos gerados a partir do trabalho assalariado, cargos, funções, ou qualquer outra forma de proventos ou benefícios recebidos.
Qual a responsabilidade pelo pagamento do imposto de renda?
Após o encerramento do período de apuração, a responsabilidade pelo pagamento do imposto de renda passa a ser do beneficiário dos rendimentos. É cabível, no entanto, a aplicação, à fonte pagadora, da multa e juros isolados pela falta de retenção ou de recolhimento ainda que os rendimentos tenham sido submetidos à tributação no ajuste.
Por que Essas compensações fazem parte da retribuição?
Em princípio, estas compensações não fazem parte da retribuição, pois não são pagas com regularidade. No entanto, pode acontecer que o trabalhador se desloque com frequência e, por isso, o contrato preveja o pagamento de uma quantia para esse efeito.