Admin Como calcular o salário em regime de tempo parcial?
Para o cálculo do salário proporcional, deve a empresa pegar o piso normativo da categoria, dividir por 220 hs e após multiplicar pela referência mensal do trabalhador.
Quem trabalha 4 horas tem direito a férias?
130-A da CLT, ou seja: – 18 dias de gozo de férias, para duração do trabalho semanal superior a 22 horas, até 25 horas; – 10 dias de gozo de férias, para duração de trabalho semanal superior a 5 horas, até 10 horas; – 8 dias de gozo de férias, para duração de trabalho semanal igual ou inferior a 5 horas.
Como é o trabalho a tempo parcial?
Usualmente, o trabalho a tempo parcial (part-time) é encarado por muitos como uma forma de conseguir um rendimento extra no final do mês ou como uma forma de trabalhar ao mesmo tempo que se estuda, dada a sua menor carga horária e flexibilidade na escolha de horários.
Como calcular o salário do empregado em regime de tempo parcial?
Isso significa dizer que, para fixação do salário do empregado que trabalha em regime de tempo parcial, é necessário observar o valor da remuneração dos empregados da mesma função que laboram em tempo integral, devendo haver proporcionalidade entre os salários de acordo com a quantidade de horas trabalhadas.
Quando a duração da jornada de trabalho exceder a 30 horas semanais?
Quando a duração da jornada de trabalho não exceder a 30 (trinta) horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais; ou Quando a duração da jornada de trabalho não exceder a 26 (vinte e seis) horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até 6 horas suplementares semanais.
Qual a duração da jornada de trabalho para empregados em regime parcial?
Antes da edição da Reforma Trabalhista, a duração da jornada de trabalho para os empregados que trabalhavam em regime parcial era de até 25 horas semanais. Além disso, não era permitida a realização de horas extras em nenhuma hipótese.