Admin Índice
Como as técnicas de simulação são utilizadas pelas empresas?
A utilização de softwares de simulação empresarial permite ao gestor entender os processos da organização de maneira muito clara e possibilita verificar, por meio de gráficos, o avanço do mesmo. Os softwares permitem alteração de quaisquer fatores relevantes ao negócio.
Como ocorreu o surgimento dos jogos em qual metodologia Ele foi baseado e como utilizar nos treinamentos?
Os jogos empresariais nasceram na China (por volta de 3.000 a.C.) com o nome de Wei-Hai, mas somente na década de 50, nos Estados Unidos, ele foi utilizado com o objetivo de treinar profissionais da área financeira. Saiba neste post qual o objetivo dos jogos, além de sua importância e modalidades.
Como fazer uma simulação empresarial?
A técnica da simulação empresarial consiste de abstrações matemáticas que procuram simplificar o mundo complexo dos negócios. Os participantes do jogo, individualmente ou em grupo, participam da gestão de uma empresa virtual através de decisões administrativas por um número de períodos sucessivos.
O que são os jogos de empresas?
Jogos de empresas nada mais é que um exercício sequencial de tomada de decisões, estruturado dentro de um modelo de conhecimento empresarial, em que os participantes assumem o papel de administradores de empresas.
Quais são as técnicas de simulação?
As técnicas de simulação são essencialmente técnicas de dinâmica de grupo. A principal técnica de simulação é o psicodrama, que se fundamenta na teoria geral de papéis: cada pessoa põe em ação os papéis que lhe são mais característicos sob forma de comportamento, seja isoladamente, seja em interação com outras pessoas.
Quais são as principais aplicações da simulação no contexto da estratégia?
As aplicações de ferramentas de simulação são várias, podendo ser sintetizadas nos seguintes grandes grupos:
- Apoio à decisão (Observatório de Tarifários da ANACOM [1]),
- Formação/Aprendizagem interativa(Bernard Simulação Gerencial [2]),
- Diversão e relacionamento social(Torneio Gerencial [3]).
Como os jogos podem ser aplicados para a gestão de recursos humanos nas organizações?
Nesse sentido, de acordo com Criveralo (1996), os jogos podem ser aplicados no treinamento e desenvolvimento de pessoal, no processo de mudança, na avaliação de potencial, na tomada de decisão, na seleção e integração de pessoas ou até mesmo na formação acadêmica.
Qual a importância da simulação empresarial?
As simulações empresariais possibilitam a vivência do processo de tomada de decisões, imputando ao aprendiz a responsabilidade pelo gerenciamento de uma empresa virtual, tornando possível o exercício da formulação de escolhas que viabilizem a obtenção do resultado almejado.
O que é simulação gerencial?
A Simulação Gerencial, também conhecida como Jogos de Empresas, é uma técnica de treinamento e desenvolvimento gerencial que utiliza softwares para simular um mercado competitivo entre empresas participantes de um jogo.
Quais os benefícios dos jogos de empresas?
Alguns dos benefícios esperados com a participação de uma vivência com um jogo de empresas são relacionados a seguir:
- Estimulo da criatividade:
- Comportamento adaptativo:
- Trabalho em grupo:
- Troca de experiências:
- Visão geral da empresa:
- Custo do erro ZERO:
- Simulação vira realidade:
- Posição de decisor:
Quais os objetivos dos jogos de empresas?
De maneira resumida, os jogos empresariais possuem, como objetivo, proporcionar aos jogadores – nesse caso, os colaboradores da empresa – um espaço para que possam testar e comprovar suas habilidades, competências e conhecimentos. Assim, agregam novas capacidades e perspectivas.