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Como abrir um clube noturno?
O primeiro passo ao se pensar em montar uma casa noturna é definir qual público quer atender. Assim, será possível definir o tipo de estabelecimento mais adequado a esse público, o local para montagem, o tipo de estrutura, estilo musical, entre outras questões que complementam o conceito escolhido.
Quanto fatura casa noturna?
Com uma média de três festas por semana, seriam 12 eventos por mês, com um ganho mensal que chega R$ 270 mil, ou R$ 3,24 milhões no ano.
O que fazer para abrir um cabaré?
Você pode comprar um local ou alugar, o que é melhor, visto a possibilidade do negócio não dar certo. O ideal é um contrato de 6 meses ou no máximo um ano, tempo suficiente para definir se irá dar continuação ou não ao seu empreendimento. Assim como na maioria dos negócios evite imobilizar capital desnecessário.
Qual o valor do adicional noturno?
Suponhamos neste caso, que um empregado faça 50 horas extras noturnas em um mês, o cálculo deverá ser realizado da seguinte maneira: Valor do adicional noturno, neste caso R$0,91, multiplicado pelo número de horas, neste caso 50 = R$45,50 O adicional noturno é apenas um dos direitos vigentes na Legislação trabalhista .
Qual o intervalo do trabalhador noturno?
Os trabalhadores noturnos devem ter seu intervalo intrajornada, para refeição ou descanso, assim como os que atuam em jornada diurna. A duração desse intervalo varia de acordo com a duração total da jornada do trabalhador.
Qual a duração do trabalho noturno?
Considera-se noturno todo trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. Além de determinar um valor mínimo de acréscimo e definir qual o período abrangido pela hora noturna, a CLT também cria uma duração especial para esta hora, que como vimos, é de 52 minutos e 30 segundos.
Qual a diferença entre hora extra e adicional noturno?
O pagamento da hora extra e do adicional noturno se acumulam. Ou seja, qualquer funcionário que fizer horas extras entre as 22h e as 5h tem direito ao adicional noturno sobre as horas trabalhadas nesse período, além do acréscimo de 50\% (no mínimo) sobre a hora normal de trabalho.