Admin Como a cultura da 3M impacta na estratégia da empresa e na inovação da empresa?
A Cultura de Inovação 3M dá importância à qualidade, ouve o cliente, tem uma visão de excelência em tecnologia e dá liberdade individual para criar. “A empresa tem que optar crescer pela inovação”, completa. O modelo de gestão da inovação da 3M é comprometido com o longo prazo.
Como a 3M inova?
A 3M inova em várias áreas, que é impossível destacar uma. Ela adota várias práticas de inovação simultâneas, que abrangem varios aspectos da empresa e que resultam em inovações internas (ações, estrutura etc.) e principalmente em uma cultura voltada para a inovação que permeia todas as perspectivas da empresa.
Como a 3M tornou-se uma empresa de sucesso?
Não demorou muito e a 3M tornou-se presente na vida das pessoas em todos os aspectos, seja nas tarefas domésticas ou nos cuidados com a saúde, educação, lazer, transporte e construção. Mas o que faz da 3M uma empresa de sucesso?
Quem é o fundador da 3M?
Segundo o executivo, isso é algo que ocorre na companhia desde 1918. O responsável foi o americano William McKnight, que estimulou o empreendedorismo interno na empresa. Desde 1918, McKnight, que passou duas décadas como CEO e 15 anos como presidente do conselho da 3M, criou um estilo de liderança próprio.
Quais são as unidades da 3M do Brasil?
Na 3M do Brasil, temos cerca de 40 unidades, segmentadas por mercados como saúde ocupacional, hospitalar, papelaria, odontologia, entre outros. Cada uma delas possui equipe focada em entender e atender as necessidades de cada segmento.
Quais são os cases mais famosos da 3M?
Um dos cases mais famosos da 3M e do universo da inovação corporativa é o do Post-it. É uma história belíssima, que reúne ingredientes de estratégia, tolerância ao erro, gestão de conhecimento, incentivo ao intraempreendedorismo, metodologia de desenvolvimento e reconhecimento.