Admin Sou obrigada a voltar a trabalhar depois da licença maternidade?
O período de licença-maternidade garantido pela Constituição no país é de 120 dias. Ao voltar ao trabalho, a profissional deverá passar pelo médico do trabalho que atestará a sua saúde para retomar as atividades. …
O que acontece se eu não voltar da licença maternidade?
Mesmo assim, a estabilidade continua durante 5 meses após o parto, mas o período de licença não é alterado. Ou seja, se a mulher saiu de licença faltando 25 dias para o parto, após ter o bebê, ela só terá mais 95 dias de licença. Mas a estabilidade de 5 meses conta após o parto, não da licença.
Quando a mãe volta da licença maternidade pode sair mais cedo?
Resumidamente, as mães que trabalham e que amamentam nos primeiros seis meses têm direito, por lei, a duas pausas, de ½ hora cada uma, para amamentar, ou a sair 1 hora mais cedo do trabalho, além da licença maternidade de 120 dias (4 meses mais ou menos).
O que fazer quando acabar a licença maternidade?
Confira algumas dicas para tornar esse momento menos sofrido e mais saudável!
- Escolha com quem o bebê irá ficar.
- Continue amamentando com o fim da licença-maternidade.
- Não tenha pressa.
- Divida as tarefas com seu parceiro e/ou outros familiares.
- Verifique se você tem condições emocionais de voltar ao trabalho.
O que diz a lei sobre o período de amamentação?
O art. 396 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que para amamentar o próprio filho a mulher terá direito a dois descansos especiais, de meia hora cada um durante a jornada de trabalho até que seu filho complete seis meses de idade.
Quando pode a licença maternidade ser solicitada?
A licença maternidade pode ser solicitada em até 28 dias antes do parto, e ter uma duração de no mínimo 120 dias.
Como posso demitir minha licença maternidade?
Após acabar a licença maternidade, o empregador pode demitir sem justa causa, pagando todas as verbas rescisórias normalmente. EStando de licença maternidade , voltando ao trabalho quais os meus direitos?
Posso dispensar a licença maternidade após o parto?
A empresa pode até querer lhe dispensar, mas só após os 5 meses a contar do parto pois este é o prazo da estabilidade PÓS PARTO, eles devem estar confundindo a estabilidade iniciada na licença maternidade.
Por que a demissão posterior à estabilidade após licença maternidade?
De acordo com a Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT, a demissão posterior à estabilidade após licença maternidade é uma das desculpas mais comuns utilizadas pelos empregadores ao demitir uma mulher que volta ao trabalho depois de ter dado à luz.