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Quem trabalha mais de 12 horas?
Na hipótese de serviços inadiáveis, a jornada de trabalho não poderá exceder de 12 (doze) horas, devendo a remuneração da hora suplementar ser, pelo menos, 50\% (cinqüenta por cento) superior à da hora normal.
Como é o plantão de 12 horas?
Na jornada 12×36, como o próprio nome já diz, o colaborador realiza um expediente de 12 horas, e possui direito a descanso nas 36 horas subsequentes ao seu período trabalhado. Dentro desse período trabalhado o colaborador ainda possui direito a um intervalo para refeição ou descanso de no mínimo 1 hora.
Que horas é a troca de plantão?
Desde que haja autorização prévia do gestor, é possível a troca de plantão, por meio do sistema de banco de horas, com colega de idêntico cargo, desde que observado o intervalo entre jornadas de 11 horas previsto no Art. 66 da CLT.
Como funciona uma troca de plantão?
Troca de Plantão: de quem é a responsabilidade de assumir o plantão? Tal responsabilidade só é transferida, formalmente, a outro profissional quando comunicado e autorizado pelo diretor técnico, eximindo, assim, de responsabilidade, o médico substituído, sendo transferida integralmente ao médico substituto.
Qual a jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos de revezamento?
“XIV – jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.” A Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) também versa sobre o tema no artigo 67:
Quais as turmas do trabalho por turnos fixos?
Visualize o exemplo com quatro turmas (A, B, C e D): Diferentemente do sistema anterior, no trabalho por turnos fixos os empregados cumprem a sua jornada sempre no mesmo período.
Como organizam a jornada em turnos de trabalho?
Muitas empresas, pelas características do ofício, organizam a jornada em turnos de trabalho para garantir que as atividades não sejam interrompidas. Neste tipo de regime, os funcionários devem revezar a sua jornada laboral para assegurar o funcionamento da companhia de forma contínua.
Quais são os turnos de trabalho fixo e revezamento?
Os turnos de trabalho podem ser de dois tipos: fixo ou por revezamento. A diferença entre as duas modalidades é baseada no tipo de escala cumprida pelo funcionário. Entenda tudo sobre o assunto neste artigo! Índice. Diferença entre turnos de trabalho fixo ou revezamento.