Admin Quem recebe um salário-mínimo recebe quanto de décimo terceiro?
Assim sendo, o décimo terceiro salário de quem recebe R$ 5 mil mensais será de R$ 4.083,89 total, com os descontos….Segunda parcela.
| Salário | Alíquota do INSS |
|---|---|
| Até R$ 1.100,00 | 7,5\% |
| De R$ 1.100,01 até R$ 2.203,48 | 9\% |
| De R$ 2.203,49 até R$ 3.305,22 | 12\% |
| De R$ 3.305,23 até R$ 6.433,57 | 14\% |
Quando o trabalhador sai da empresa antes do final do ano?
Quando o trabalhador sai da empresa antes do final do ano. Quando o trabalhador é contratado após o início do ano. Quando o trabalhador é demitido sem justa causa ou pede demissão de uma empresa antes de acabar o ano, ele continua tendo direito ao recebimento do 13°.
Quando deve ser paga a remuneração?
Desse jeito, a remuneração pode ser paga em até duas parcelas, sendo que a primeira deve ser paga até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. Para quem optar em pagar em parcela única, a data limite é a mesma para o pagamento da primeira parcela.
Será que a empresa pode não efetuar o pagamento desse benefício?
Se por ventura as metas estabelecidas para o pagamento desse benefício não forem atingidas, a empresa pode não efetuar o pagamento, conforme o que ficou acordado em acordo coletivo. Apenas nesses casos a empresa pode se negar a fazer o pagamento. De maneira alguma a extinção do benefício pode ser utilizada como uma forma de punir o empregado .
Como calcular a remuneração de um trabalhador em uma empresa?
Um trabalhador que ficou cinco meses em uma empresa, com uma remuneração de R$ 1.000, por exemplo, deve fazer a seguinte conta: dividir os R$ 1.000 por 12 (total de meses do ano), o que dá R$ 83,33. Depois, é só multiplicar o resultado pela quantidade de meses trabalhados.