Admin Quanto vou receber de férias?
Veja um exemplo de cálculo de 30 dias de férias: o valor recebido é o salário integral, acrescido de um terço menos os descontos. Ou seja, quem tem salário de R$1.500 vai ganhar R$1.835,68, compostos por salário (R$1500), mais um terço (R$1.500 dividido por três, ou seja, R$500), menos INSS de 9\% (R$164,33).
Como fazer cálculo de férias 30 dias?
Calcular férias de 30 dias é simples: um salário bruto inteiro, mais um terço do salário bruto, menos os descontos. Se uma pessoa ganha R$3000, por exemplo, o valor bruto de seu salário de férias será: Férias tiradas (30 dias) = R$3000. Um terço do salário = R$1000.
Como fazer o cálculo de férias?
O cálculo de férias é bem simples, basta apenas somar ao total de seu salário bruto e o valor de mais 1/3 (um terço) do mesmo. Como exemplo, trouxemos o caso do trabalhador que receba salário bruto de R$3.000,00 e não tenha nenhum dependente:
Como calcular o salário das férias vencidas?
Para calcular as férias vencidas, primeiramente, você deve multiplicar o seu salário por dois. Depois, divida o valor por três (correspondendo ao ⅓ sobre as férias) e adicione ao salário multiplicado anteriormente. Se alguém recebe: R$ 1.000; Salário multiplicado por dois: R$ 2.000; Valor dividido por três: R$ 666,66;
Como calcular férias de 30 dias?
Vejamos, agora, como calcular férias de 30 dias a partir de um pequeno passo a passo. Para 30 dias de férias, o cálculo do benefício se dá sobre todo o salário base, ou seja, o valor bruto registrado na carteira de trabalho. Dessa forma, se o trabalhador ganha R$ 1.800,00, ele receberá R$ 600,00 a título de férias.
Por que você tem direito a férias?
De acordo com os artigos 129 e 130 da Consolidação de Leis Trabalhistas (CLT), o trabalhador tem direito a férias quando é devidamente registrado em carteira de trabalho. Aprenda a usar nossa calculadora de férias e saber o valor exato que você tem direito a receber!