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Qual o salário de uma babá?
Qual o salário de uma babá? A base de cálculo utilizada para definir o salário da babá é o salário mínimo nacional ou regional. Isso significa que dependendo do Estado, o salário da profissional não poderá ser menor que o salário mínimo nacional vigente ou o piso regional para 44 horas semanais.
Por que a babá tem direito ao piso salarial?
Além do piso salarial, a babá tem direito a que? Basicamente, empregados domésticos têm os mesmos direitos do funcionário contratado pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Multa de 40\% sobre o saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e saque do fundo, em caso de demissão sem justa causa.
Como recolher os impostos da babá?
Os impostos da babá são recolhidos por meio do DAE (Documento de Arrecadação do eSocial). Quando a babá excede a sua carga horária habitual, ela deverá receber cada hora extra com o acréscimo de, no mínimo, 50\% sobre o valor da hora normal.
Qual o montante da hora normal da babá?
Quando a babá excede a sua carga horária habitual, ela deverá receber cada hora extra com o acréscimo de, no mínimo, 50\% sobre o valor da hora normal. O montante da hora normal da empregada é calculado dividindo o salário mensal bruto pelo divisor correspondente.
Qual a jornada de trabalho da babá?
Assim como a empregada doméstica, a jornada de trabalho da babá é de até 44 horas por semana e de, no máximo, 8 horas/dia. Neste regime de trabalho integral, a babá deverá receber o salário mínimo federal ou regional ou acima.
Qual a duração do contrato de trabalho da babá?
No término dos 90 dias de experiência, o contrato de trabalho passa a ser por tempo indeterminado, podendo ser rompido por qualquer uma das partes. A próxima etapa é definir o salário que a babá receberá pelos serviços prestados.
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