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Qual o papel do empregador do empregado e do INSS?
Para o empregado, a principal obrigação é trabalhar (artigo 3º, CLT) e para a empregadora é pagar salários (artigo 2º, CLT). O trabalhador tem o direito de questionar administrativa e judicialmente o parecer do INSS caso considere que não está efetivamente apto para retornar às suas funções.
Quem decide as férias o empregado ou o empregador?
“Art. 134 – As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito”. Entretanto, vale ressaltar que o empregador não precisa conceder os 30 dias de férias de uma vez.
Quem paga o INSS e o empregado ou empregador?
Tanto o FGTS quanto o INSS devem ser recolhidos pelo empregador, que tem a responsabilidade de repassar corretamente os valores aos respectivos fundos até as datas de vencimento de cada um.
Como agir com humildade e estar próximo dos seus empregados?
Agir com humildade, sabendo escutar e estar próximo dos seus empregados é uma forma de criar uma relação de confiança com eles. Já o funcionário deve obedecer às orientações do seu líder, ser responsável por suas atividades e usar seus conhecimentos e habilidades para fazer um trabalho eficiente.
Como pedir para um colega de trabalho cumprir seus compromissos naquele dia?
Peça para um colega de trabalho cumprir os seus compromissos naquele dia, se for possível. Antes de ligar para dizer que não pode ir, ter apoio de alguém disposto a fazer o seu trabalho naquele dia seria útil.
Como manter um colaborador na empresa?
Para manter um colaborador na empresa, ele precisa estar motivado a continuar trabalhando nela. Um das formas de fazer isso é reconhecer suas qualidades e recompensar as boas atitudes.
Qual é a qualidade de um empregado?
Trata-se de uma qualidade essencial em qualquer das áreas da sua vida e, no âmbito profissional, é aquela que os empregadores valorizam mais. Começa por saber ser honesto consigo próprio e, isto garante que será honesto em relação ao seu trabalho e nas relações profissionais.