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Qual é a importância da gestão do conhecimento no contexto globalizado?
A importância da gestão do conhecimento está nas habilidades e competências individuais que são extremamente importantes para a integração entre a empresa estudada e seus colaboradores, pois competências e habilidades somadas possibilitarão a eficiência e a eficácia dos objetivos empresariais.
Qual é o principal objetivo da gestão do conhecimento?
Para que serve a gestão do conhecimento? O principal propósito da gestão do conhecimento é conectar as fontes de geração com as necessidades de aplicação do conhecimento. Deve haver facilidade na transferência do conhecimento da mente dos geradores para as pessoas que o utilizam na execução da estratégia da empresa.
Qual o papel do líder na sociedade?
O líder é como um maestro de um concerto, onde o seu papel está diretamente ligado ao andamento dos processos, de forma a harmonizar o ambiente, colocar as atividades e necessidades dos colaboradores em equilíbrio e auxiliar em dúvidas e metas da organização.
Quais os benefícios da gestão do conhecimento para a empresa é colaborador?
Vantagens da gestão do conhecimento:
- Melhoria em processos;
- Maior competitividade;
- Mais agilidade para as equipes e qualidade para os produtos;
- Redução de custos, principalmente com planejamento e desenvolvimento (P&D);
- Redução em tempo de produção;
- Ações mais planejadas e valorizadas;
Qual é o papel do conhecimento no contexto de competição entre as empresas?
O conhecimento deve ser percebido como fator estratégico e estar relacionado com os processos de negócio para atender as diretrizes da empresa. As organizações têm o desafio de identificar quais conhecimentos produzidos são estratégicos e necessitam de formalização.
Quais são as principais ferramentas da gestão do conhecimento?
5 Ferramentas de Gestão do Conhecimento
- Google Drive. O Google Drive é uma excelente ferramenta de gestão do conhecimento nas empresas.
- Trello. O Trello é uma ferramenta de gestão do conhecimento gratuita muito utilizada para o gerenciamento de equipes e projetos.
- Confluence.
- HEFLO.
- Bitrix24.
Quais os benefícios da gestão do conhecimento?
A gestão do conhecimento estimula os indivíduos a buscarem e compartilharem seu capital intelectual, de acordo com suas habilidades, por meio de ferramentas criadas para esse fim como, por exemplo, redes internas, portais, conversas informais, grupos de trabalho, lições aprendidas, comunidades de práticas, assistência …
Quais são as características da gestão do conhecimento?
Em uma definição resumida pode-se dizer que Gestão do Conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional.
Qual o papel da liderança?
Os 5 papéis principais do líder no desenvolvimento de pessoas
- Desafiar os liderados a fazerem mais.
- Fornecer autonomia para cada membro da equipe.
- Deixar o canal aberto para a comunicação.
- Fornecer feedbacks com foco no desenvolvimento de pessoas.
- Desenvolver a moral do grupo.
Qual a importância da liderança nas organizações Cite três exemplos?
Um bom líder deve buscar o crescimento constante e, dessa forma, demonstrar preocupação com o desenvolvimento de novas competências que o ajudem na sua jornada, mantendo o foco nos objetivos profissionais. Empatia, relacionamento interpessoal, inteligência emocional, proatividade e determinação são algumas delas.