Qual a porcentagem que pode ser descontada do vale refeicao?

Qual a porcentagem que pode ser descontada do vale refeição?

20\%
De acordo com a lei que regulamenta o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) no país, a participação do funcionário – ou seja, o desconto salarial – no caso do vale alimentação e do vale refeição é limitada a 20\% do valor do benefício concedido pela empresa.

Quanto é o vale alimentação na Unimed?

R$ 50,00, por procedimento realizado. para todos os dependentes. taxa de R$10,00. de sua escolha, poderá receber o valor total em apenas um dos cartões.

Como deve ser pago o vale refeição?

Normalmente, o vale-alimentação é fornecido em forma de crédito. Para usar o valor creditado, o beneficiário deve pagar as suas compras com um cartão fornecido pela empresa, semelhante a um cartão de débito – a diferença é que ele só funciona em estabelecimentos que aceitam o vale-refeição como pagamento.

Como funciona o desconto do Vale-refeição?

Segundo o artigo 457 da CLT, se o empregador estiver de acordo com as regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), o vale-alimentação não é considerado como parte do salário. É direito do empregador descontar 20\% do salário de seu colaborador para arcar com os custos do vale-alimentação.

Como é feito o cálculo do Vale-refeição?

Considerando que o valor diário do vale-alimentação é de R$24,00 e a jornada de trabalho mensal seja de 26 dias, de segunda a sábado, você deve multiplicar um pelo outro. Portanto, o valor do vale-alimentação será de R$624,00 por trabalhador.

Quais os benefícios que a Unimed oferece para seus funcionários?

Então, acompanhe o nosso post!

1. Vale-refeição. Essa modalidade de benefício é dada na forma de um valor mensal para auxiliar o colaborador na compra de suas refeições durante a jornada de trabalho.
2. Vale-alimentação.
3. Vale-transporte.
4. Plano de saúde.
5. Plano odontológico.
6. Vale-cultura.
7. Convênios de serviços.

Quais são os benefícios da empresa Unimed?

É por isso que os planos empresariais da Unimed oferecem benefícios como ampla rede de atendimento, inclusive com unidades próprias, atendimento de urgência e emergência em todo o território nacional e ainda diversas facilidades online, como o App Unimed e a Nina, nossa assistente virtual, entre outros.

Qual o pagamento do subsídio de refeição?

Caso a prestação de serviço seja feita no regime de teletrabalho ou em prestação de serviço externo o pagamento do subsídio de refeição deverá ser liquidado sem prejuízo de serem devidas outras prestações destinadas a compensar o colaborador por despesas de representação que tenha efetuado .

Qual o valor do subsídio?

O valor do subsídio é transferido mensalmente, pela empresa, para o cartão refeição ou pago ao trabalhador em vales refeição. Estes são aceites como pagamento numa vasta rede de estabelecimentos do setor alimentar (restauração e comércio a retalho). Estes valores não são convertíveis em dinheiro.

Quais são as exceções desse subsídio?

Mas, existem exceções: férias, feriados, dias que se encontre de baixa médica ou ausências (justificadas ou não). O principal objetivo deste subsídio passa por ajudar os trabalhadores a suportar uma parte das despesas que têm com a alimentação em horário de trabalho.

Qual é o subsídio de refeição dos Trabalhadores part-time?

O subsídio de refeição dos trabalhadores em part-time, com um horário diário inferior a 5 horas, é calculado proporcionalmente ao período de trabalho. Se for igual a 5 horas, recebem o mesmo valor dos colaboradores a full-time.