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Qual a importância do empregado?
Investir na saúde dos colaboradores traz consequências positivas, por exemplo, fatores de retenção, desenvolvimento e motivação. Quando a empresa percebe a importância do colaborador, o empregado possui vantagens. Por exemplo, preservação da saúde, além de um melhor desempenho por se sentir mais produtivo e motivado.
Qual a importância da gestão da qualidade?
A gestão de qualidade é uma estratégia de busca contínua por elevados padrões, visando melhorar o desempenho das pessoas, os processos, os produtos e o próprio ambiente de trabalho. Essa certificação representa o caminho mais indicado para que as empresas ajustem suas ações e processos.
Como o funcionário deve informar ao seu superior a condição encontrada?
Em casos assim, o funcionário deve informar ao seu superior a condição encontrada, o quanto ela é uma potencial chance de acidente — exercendo, inclusive, o seu direito de recusa em executar a atividade — assim como conversar com seu colega de trabalho caso constate que ele se encontra em um momento como esse.
Qual a responsabilidade dos funcionários?
Já para os funcionários fica a responsabilidade de exercer seu trabalho cumprindo as exigências, normas e itens de segurança indicados e ofertados pela empresa e liderança, bem como cuidar de si mesmo e dos outros, evitando se expor a situações de risco iminente.
Qual o objetivo do cuidado ativo?
Um dos objetivos do cuidado ativo é zerar o índice de acidentes de uma empresa, mas, principalmente, preservar a vida. Para isso, ele é somado a diversas outras ações e ferramentas que contribuem para a saúde e bem-estar dos colaboradores.
Como oferecer condições de trabalho adequadas aos funcionários?
Cabe à empresa oferecer aos funcionários condições de trabalho adequadas, treinamentos, equipamentos, e locais seguros para o exercício de suas funções. Aos líderes, verificar e assegurar que essas condições estejam sendo disponibilizadas da maneira correta.