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Meio ambiente, Economia e Sociedade formam o que chamamos de três pilares da Responsabilidade Social. Eles são os guias para uma gestão sustentável.
Responsabilidade social corporativa é o comprometimento permanente dos empresários de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando, simultaneamente, a qualidade de vida de seus empregados e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo.
Qual a importância da responsabilidade social?
Além de uma postura ética e prestação de contas à sociedade, a responsabilidade social também ressalta a importância da organização retribuir e auxiliar no desenvolvimento do seu entorno de forma sustentável (país, empregados e sociedade como um todo).
Qual é a responsabilidade do colaborador?
No momento da contratação, é responsabilidade da empresa explicitar ao colaborador qual será a sua respectiva remuneração e os benefícios oferecidos. Pode-se inclusive fazer uma carta de orientação, descrevendo o salário, os descontos com INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), plano de saúde e odontológico, etc.
Será que as empresas descumprem suas responsabilidades fiscais?
Logo, não há espaço para que empresas descumpram suas responsabilidades fiscais — seja em atraso ou omissão — sem serem penalizadas por isso. E, de acordo com as aplicações em melhorias frequentes da Receita, as autuações hoje são muito mais rápidas do que eram poucos anos atrás; reação que ficará ainda mais ágil à frente.
Quais são as responsabilidades do RH no Brasil?
De acordo com a pesquisa “Panorama de RH no Brasil” – produzida pela HR.Rocks! – na maioria das organizações, o RH participa ativamente das decisões estratégicas feitas pela alta administração. Essa e outras responsabilidades do RH de uma empresa demonstram o quão importante esse setor é.