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Quais são os meses que você fica de férias?
No Brasil, consideram-se como meses de férias escolares: janeiro, julho e dezembro. Algumas escolas e universidades também consideram parte de fevereiro como período de férias.
O que é considerado férias?
Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado “aquisitivo”. As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este chamado de “concessivo”.
O que é a dobra das férias?
O empregado faz jus ao pagamento das férias em dobro, quando elas forem concedidas após o término do período concessivo. Esta dobra ocorre apenas em relação à remuneração. Assim o empregado goza 30 dias de descanso e recebe pecuniariamente 60 dias.
Qual o tempo de férias?
Segundo a lei, o empregado tem direito a férias a cada período de 12 meses de trabalho. Assim, ao completar um ano na empresa (chamado de período aquisitivo), o funcionário tem direito a 30 dias de férias.
Que dia começa as férias escolares 2021?
Em 2021, os alunos e os professores das escolas estaduais terão os seguintes períodos de pausa: Férias – 1 de Fevereiro a 2 de Março; Recesso Escolar – 17 de Julho a 1 de Agosto; Recesso Escolar – 24 a 31 de Dezembro.
O que é considerado férias vencidas?
As férias vencidas, são as férias que não foram concedidas até o término do período concessivo. Ou seja, as férias vencidas ocorrem quando o empregado não tira o descanso remunerado devido dentro do prazo previsto por lei.
Quais são os tipos de férias?
Quais os tipos de férias?
- Férias vencidas: Após o período aquisitivo de 12 meses.
- Férias proporcionais: Anteriores ao término do período aquisitivo (12 meses de trabalho).
- Férias coletivas: Concedidas, simultaneamente, a todos os empregados de uma empresa ou de determinadas áreas ou setores da companhia.
Quando se deve pagar férias em dobro?
É importante mencionar que, após finalizado um ciclo aquisitivo, o empregador tem até 12 meses para que o empregado tire as suas férias. Quando o limite é ultrapassado, o empregador está sujeito a pagar as férias em dobro para o funcionário.