Admin Quais são os descontos permitidos por lei na folha de pagamento?
Outro desconto permitido por lei é o Imposto de Renda Retido na Fonte, visto na folha de pagamentos como IRRF. Assim, dependendo do salário o trabalhador poderá ser isento ou sofrer descontos com diferentes percentuais, que podem variar entre 7,5\%, 15\%, 22,5\% ou 27,5\%.
Qual é o prazo para o empregador pagar a folha de pagamento dos trabalhadores assalariados só o regime da CLT?
O pagamento dos salários não pode ser estipulado por prazo superior a um mês, com exceção de pagamento de comissões, percentagens e gratificações, conforme estabelece o art. 459 da CLT. Quando o pagamento for estipulado por mês, deverá ser efe-tuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido.
Quais são os impostos sobre a Folha de pagamento?
Quais são os impostos sobre a folha de pagamento? Os impostos sobre a folha de pagamento são impostos pagos sobre os salários. Em vista disto, para calcular o salário de um empregado, deve-se considerar não apenas o valor da contraprestação paga ao trabalhador.
Quais são as despesas dedutíveis do imposto de renda?
Muitos contribuintes sabem quais são as despesas dedutíveis mais comuns do Imposto de Renda, como saúde e educação, mas alguns gastos que englobam esses dois itens podem entrar na lista de despesas indedutíveis. É o caso do material escolar, por exemplo, considerado uma das indedutíveis.
Qual o impacto da Folha de pagamento?
Já no comércio, é comum que o impacto da folha de pagamento fique em torno de 10\% e 15\%, dependendo da margem de preço do produto e do orçamento geral. Nas indústrias, o tamanho da folha depende muito do quanto essa empresa é modernizada.
Quais tributos estão vinculados à Folha de pagamento do funcionário?
Alguns tributos são automaticamente vinculados à folha de pagamento do funcionário, pois, estão previstos previstos na legislação brasileira que obriga o recolhimento do: A contribuição direcionada ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é um, senão o principal imposto a ser pago dentro da folha de pagamento do funcionário.