Índice
- 1 Quais são características do contrato de trabalho?
- 2 Quais são as características do contrato vínculo?
- 3 O que configura um contrato de trabalho?
- 4 Quais são as principais características dos contratos de trabalho?
- 5 Como diferenciar o contrato de trabalho e a prestação de serviços?
- 6 Quais são as espécies de contrato?
Quais são características do contrato de trabalho?
Os elementos são: subordinação jurídica; pessoalidade; pessoa física; não-eventualidade e onerosidade. O contrato de trabalho é gerado pela vontade das partes. Tal vontade poderá ser tácita ou expressa.
Quais são as características do contrato vínculo?
O vínculo empregatício ainda é marcado pela contratação de uma pessoa física e não jurídica. Mais um aspecto do vínculo empregatício é a pessoalidade que consiste em fazer com que seja o trabalhador a pessoa a executar sua atividade de forma pessoal.
São características de contrato de trabalho exceto?
A expressão, entretanto, consagrada na prática e nos concursos públicos, é o contrato de trabalho (sinônimos: contrato de trabalho stricto senso, vínculo empregatício e relação de emprego). São características do contrato de trabalho, EXCETO: a) Oneroso.
O que configura um contrato de trabalho?
Nesse contexto, a CLT estabelece algumas situações nas quais esse tipo de contrato pode ser firmado: contratação de serviço cuja natureza justifique a predeterminação de prazo; contratação de atividades empresariais de caráter transitório; contratação em caráter de experiência.
Quais são as principais características dos contratos de trabalho?
Algumas das principais características dos contratos de trabalho são: Bilateral: prevê obrigações tanto do empregador quanto do empregado; Consensual: requer manifestação de vontade de ambas as partes; Trato Sucessivo: mesmo que por prazo determinado, tem continuidade, não se exaurindo em com uma única prestação de serviço;
Quais são os contratos administrativos de prestação de serviços?
Os contratos administrativos de prestação de serviços englobam diferentes tipos de atividades, tais como: consertos, montagens, conservações, reparações, manutenções, transportes, publicidade, seguro, trabalhos técnico-profissionais.
Como diferenciar o contrato de trabalho e a prestação de serviços?
Na essencialidade, podemos diferenciar o contrato de trabalho e o contrato de prestação de serviços através da análise de dois elementos: Objeto do contrato – no contrato de trabalho é a prestação da atividade, enquanto na prestação de serviço é a obtenção de um resultado determinado;
Quais são as espécies de contrato?
Quanto aos tipos ou espécies de contrato, podemos classificá-las conforme sua finalidade jurídica. Podemos ter o contrato de compra e venda, com caráter bilateral e consensual; o contrato de troca ou permuta, no qual a troca de bens de valores desiguais é anulável, se não houver expresso consentimento entre as partes envolvidas;