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Quais os problemas da diversidade?
Ou a diversidade está trazendo à tona problemas que já existem e que devem ser resolvidos? Como, por exemplo, a segurança, a capacidade para o diálogo, a dificuldade de fazer um bom processo seletivo, entre outros.
Quais são os problemas da diversidade cultural?
Os resultados indicam em síntese que as principais dificuldades para o trabalho da diversidade cultural em sala de aula estão relacionadas aos seguintes fatores: preconceito racial e cultural muito presente em nossa sociedade e que reflete na formação das crianças, e por isso, as crianças já chegam à escola …
Educação, saúde e moradia de má qualidade são algumas das consequências de um país com grande desigualdade social. Afinal, quanto maior a diferença econômica entre as classes, piores serão as condições de vida das pessoas que estão na base da nossa estrutura social.
O que é ser intolerante à diversidade?
A diversidade pode ser entendida a partir de diferentes formas, sendo mais comumente relacionada às noções de variedade, pluralidade e diferença. O diverso, portanto, é o diferente na medida em que ele também é igual a mim, enquanto eu sou o diferente do outro.
Quando a diversidade em uma empresa pode ser considerada como um problema?
Além do preconceito com mulheres, negros, LGBTs e pessoas com deficiência (PCDs), fatores como idade, escolaridade, religião, peso e aparência também são motivos que dificultam o relacionamento entre colegas em uma empresa. As diferenças são muitas, bem como os preconceitos.
Como a diversidade pode interferir negativamente a gestão da empresa?
Em uma organização culturalmente diversa, colaboradores se sentem pertencentes a um grupo. Um ambiente diverso faz com que todos os colaboradores se sintam valorizados e apreciados. Assim, as barreiras subconscientes que se formam ao tentar desenvolver relacionamentos são quebradas e a produtividade aumenta.
Quais os problemas existentes na diversidade cultural no Brasil?
A justificação do domínio pela cultura é um forte elemento do preconceito cultural no Brasil. Hoje, podemos falar da existência de um elitismo que culmina na discriminação daquelas pessoas marginalizadas (que estão à margem da sociedade, devido à exclusão social) e em um racismo estrutural.