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Quais as discriminação?
A discriminação consiste numa ação ou omissão que dispense um tratamento diferenciado (inferiorizado) a uma pessoa ou grupo de pessoas, em razão da sua pertença a uma determinada raça, cor, sexo, nacionalidade, origem étnica, orientação sexual, identidade de género, ou outro fator.
O que podemos fazer para diminuir a discriminação?
Para isso, elencamos algumas atitudes que podem contribuir para um ambiente de trabalho livre de preconceitos.
- Liberdade de expressão não dá carta branca para o preconceito. As pessoas são livres para emitir opiniões.
- Seja claro e firme.
- Aja com rigor e agilidade.
- Promova a empatia.
Como prevenir a discriminação no ambiente de trabalho?
Veja o que a sua empresa pode fazer para evitar situações de discriminação e manter o clima organizacional em alta.
- #1 Construa uma cultura de respeito às diferenças.
- #2 Faça campanhas de diversidade.
- Preserve a identidade dos envolvidos.
- Cheque os fatos.
- Consulte a Lei.
- Dê apoio emocional e legal à vítima.
Como evitar atitudes preconceituosas?
Por isso, listamos aqui 5 atitudes que podem ajudar você no combate ao preconceito!
- 1 – Amplie o seu conhecimento.
- 2- Visite lugares que realizam trabalhos com pessoas com deficiências.
- 3- Não julgue… Ajude!
- 4- Conscientize seus familiares e amigos.
- 5- Exerça a sua cidadania.
Quais os esforços que devemos fazer para superar o preconceito e a discriminação?
Entre as estratégias utilizadas para estimular atitudes mais inclusivas e o respeito às diferenças, destacam-se debates, brincadeiras, contação de histórias com bonecos, o reconhecimento de situações discriminatórias, bem como a incorporação de narrativas que tragam os negros como protagonistas.
Como lidar com a discriminação e preconceito no ambiente de trabalho?
Então, seja uma pessoa aberta para escutar quem sofre alguma discriminação, promova um trabalho de conscientização e demonstre que a partir de então não haverá mais espaço para preconceito no trabalho. Só assim, um líder poderá extrair o que há de melhor em seus colaboradores.
Como lidar com a discriminação em um ambiente de trabalho?
Como lidar com o problema
- Não exponha a identidade dos envolvidos. Esse é um assunto delicado e precisa ser tratado com cautela.
- Escute todo tipo de denúncia.
- Analise a situação.
- Confira a lei.
- Aplique uma punição ao agressor.
- Tenha bons exemplos.
- Contrate as pessoas certas.
- Faça campanhas de diversidade.