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Porque as empresas não contratam casais?
“Não há lei que proíba um relacionamento entre funcionários da mesma empresa, pois, como citado, a CF prevê o direito à intimidade, à honra e à vida privada. “Ou seja, a empresa não pode proibir o relacionamento, mas é ela que delimita o que pode ou não pode, através de regimento interno ou código de ética”, explica.
Como trabalhar com parentes?
- Coloque limite nas conversas. Sente-se com seu colega ou parente e faça uma lista de assuntos que vocês não falarão durante o trabalho, seja pessoalmente, por mensagens ou e-mail.
- Interaja com outras pessoas.
- De um tempo nas saídas até vocês acertarem o ritmo no trabalho.
- Exercite a paciência.
Como lidar com parentes no trabalho?
Como lidar com familiares que trabalham na sua empresa
- Estipule regras claras – Todos os funcionários devem ter horários bem definidos e atribuições claras, independente do parentesco.
- Valorize o mérito – A melhor forma de estimular qualquer profissional a crescer e se superar é premiar os melhores.
Como é trabalhar para um amigo?
Toda e qualquer amizade tem um custo, no campo de trabalho não é diferente, e, talvez, o maior deles seja a distração causada pela proximidade. Prolongar cafezinhos e momentos de pausa para socializar e colocar o assunto em dia é uma das ciladas que as pessoas acabam caindo com mais frequência e sem, ao menos, notarem.
Posso trabalhar em dois empregos?
Pode não ser ilegal trabalhar em dois empregos, desde que você tenha tempo e possa separá-los, mas a capacidade de participar de atividades de luar ou de dançar ou simplesmente equilibrar o tempo necessário para dois empregos em período integral pode representar um desafio.
Será que se pode trabalhar nas 2 ao mesmo tempo?
Julgo que se forem concorrentes não se pode trabalhar nas 2 ao mesmo tempo, se não for esse o caso, depende do que diz no contrato. Além disso, as empresas por vezes estipulam que no prazo de x tempo, mesmo após o contrato terminar não se pode ir trabalhar para a concorrência.
Qual o patamar mínimo para descontar para o IRS?
Atenção que para horários e salários de part time, normalmente não se atingem os patamares mínimos para descontar para o IRS.
Quem é a empresa que registra o empregado?
A empresa que presta serviços e que, de fato, realizará a obra, se relaciona e se responsabiliza pelos seus empregados. A empresa que registra o empregado é responsável pelo contrato de trabalho.