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Pode descontar atestado do salário?
Segundo a Lei nº 605/49, o atestado médico é um documento que garante que o trabalhador não tenha desconto no salário pelos dias de trabalho que faltou por razão de doença ou acidente.
Quais são os benefícios mais comuns que o trabalhador recebe?
Benefícios CLT: Os principais benefícios do colaborador
- Horas extras.
- Adicional noturno.
- Descanso semanal remunerado.
- 13º salário.
- Férias remuneradas.
- Faltas justificadas.
Qual o valor do salário família para 2021?
Ter filho(s) de qualquer condição com menos de 14 anos de idade, ou filho(s) inválido(s) de qualquer idade; Ter remuneração mensal abaixo do valor limite, o salário família em 2021 passou a ser de R$51,27, para trabalhadores com remuneração mensal de até R$1.503,25.
Pode descontar atestado Covid?
A regra é nova e veio carregada de dúvidas, mas, analisando o texto de lei, mesmo sem qualquer documento comprobatório, a empresa não poderá descontar do empregado a ausência nestes 7 primeiros dias, devendo analisar caso a caso, para que não haja abuso deste direito; e, caso constatado, sejam aplicadas as penalidades …
O que se perde com atestado?
O atestado médico vale para justificar a falta ao trabalho, e quem diz isso é a lei número 605/49. Segundo o artigo 6º da lei, a remuneração será devida se a falta for justificada por doença do empregado, desde que comprovada.
Quais são os benefícios que uma empresa pode oferecer?
Quais são os principais tipos de benefícios ofertados pelas empresas?
- Vale-alimentação.
- Vale-refeição.
- Vale-combustível.
- Plano odontológico e de saúde.
- Viagem de incentivo.
- Vale-cultura.
- VB Despesas.
- VB Presente.
Quais os benefícios que a empresa oferece?
Os principais benefícios oferecidos pelas empresas atualmente são:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação;
- Cesta básica;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio-creche;
- Participação nos lucros;
- Vale-transporte.
Quem tem direito ao salário família 2022?
O Salário Família é devido para aquelas famílias que tem como a renda bruta familiar até R$ 1.655,98 em 2022.
Quem é responsável pelo pagamento do salário família?
Quem paga salário-família? O repasse é feito pela empresa ao colaborador junto ao valor do salário. O que ocorre é que não é ela a responsável por custear o valor. Ela se limita aos repasses e transferências, uma vez que o benefício é custeado pela Previdência Social.
Estou afastado tenho direito ao vale refeição?
Normalmente as convenções coletivas ou acordos coletivos de trabalho não determinam o pagamento de vale-alimentação e/ou vale-refeição durante o afastamento do empregado, pois esses dois benefícios são concedidos somente para os dias úteis de trabalho.
Quem paga o INSS do funcionário afastado?
Quando o trabalhador fica afastado por motivo de incapacidade, o empregador é o responsável por pagar o seu salário pelos primeiros 15 dias. Porém, quando o auxílio-doença é negado por motivo de carência, o INSS e a empresa não têm o dever de pagar aquele trabalhador.