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O que significa a palavra Recursos Humanos?
Recursos Humanos, ou RH, de uma empresa são todas as pessoas que fazem parte da organização. Já a gestão de Recursos Humanos, gestão de RH ou gestão de pessoas é a administração desses funcionários visando alinhar os objetivos da empresa com os colaboradores e promover a satisfação profissional.
É correto falar Recursos Humanos?
Não é errado usar o termo recursos humanos. Há apenas uma ressalva por parte de um time de especialistas na área, Batitucci (2000) e Aktouf (1996), sobre o termo não corresponder muito à nova visão com relação às pessoas de uma organização. Como dissemos acima, é tudo uma questão de enfoque.
Quais são os recursos humanos da organização?
Recursos humanos são todas as pessoas que fazem parte da organização, desempenhando suas tarefas de forma que tragam o lucro esperado.
Qual é o cargo de responsável por recursos humanos?
É o profissional com formação concluída e sólida carreira na área de Recursos Humanos. Responsável pela administração de Recursos Humanos, esse cargo deve articular e mobilizar ações estratégicas dentro do setor e aplicá-las também nas demais equipes em conjunto com os líderes imediatos das áreas.
Qual o primeiro momento da área de recursos humanos?
RH 1.0: o primeiro momento da área de recursos humanos, logo quando foi criada, no ínicio do século XX, era concentrado na parte burocrática das relações trabalhistas. Sua forte atuação na contratação e demissão explica o porquê de o setor ainda ser associado a essas tarefas, ainda que já tenha se expandido.
Qual a importância do setor de recursos humanos?
Ao longo dos anos, o setor de recursos humanos se tornou uma parte fundamental das empresas de sucesso, atuando como um forte aliado, que cuida de questões administrativas envolvendo os colaboradores e ajuda a empresa a alcançar os objetivos de negócio.