Admin O que é PDL na empresa?
O Programa de desenvolvimento de líderes (PDL) é um conjunto de processos realizados para promover competências fundamentais em profissionais da empresa. Ele visa reunir conteúdos teóricos e atividades práticas para proporcionar experiências importantes aos colaboradores.
Quais suas expectativas quanto a um programa de desenvolvimento de líderes?
O que esperar do treinamento de líderes Aumento da produtividade; Melhoria na comunicação interna; Melhoria no clima organizacional e na retenção de talentos; Criação de um ambiente de trabalho inovador e mais estimulante.
Como acompanhar o PDI?
Nele você vai descobrir as principais estratégias para acompanhar o plano de desenvolvimento pessoal de cada um dos seus colaboradores!
- 1 – Acompanhe os resultados do colaborador.
- 2 – Estabeleça metas.
- 3 – Mantenha o foco.
- 4 – Monitore treinamentos e capacitações.
- 5 – Mude a rota, se necessário.
Como montar um PDL?
Para que tenha um funcionamento eficiente, o PDL deve seguir alguns passos, veja:
- Avalie e identifique os talentos;
- Obtenha adesão das principais partes interessadas;
- Entenda os tipos de liderança;
- Determine quais são as principais competências de liderança que façam sentido com a estratégia de negócio;
Porque as empresas devem investir no desenvolvimento de líderes?
Investir em liderança aumenta o envolvimento dos colaboradores, reduzindo, consequentemente, o turnover e eliminando os custos de substituí-los. Bons líderes contratam e inspiram, além de mostrarem quase que instantaneamente o impacto positivo de sua contribuição individual para o alcance das metas.
Como acompanhar os resultados da equipe?
4 dicas incríveis de como monitorar o desempenho da sua equipe
- Divida as tarefas em etapas e estabeleça prazos. Comece fazendo um levantamento de quais são as atividades que devem ser desenvolvidas pela sua equipe.
- Faça reuniões de acompanhamento.
- Mantenha o canal de comunicação aberto.
- Crie indicadores.