E possivel pedir indenizacao?

É possível pedir indenização?

A lei é clara quando diz que todo cidadão que se sentiu prejudicado em função de situações geradas por outras pessoas, empresas ou instituições pode buscar o direito à indenização.

Como pedir indenização da empresa?

Para isso, ele deve procurar um advogado trabalhista ou a assessoria jurídica do sindicato de sua categoria. O trabalhador deverá reunir os documentos que atestam a ocorrência – como CAT, perícia médica e demais comprovantes dos custos de tratamento.

Quando tenho direito a indenização?

Para que exista direito a indenização, deve existir relação (“nexo de causalidade”) entre o acidente ou doença equiparada a ele e os danos. Ou seja: os danos devem decorrer do acidente. Isso é apurado pela perícia médica.

Qual o prazo prescricional da ação de reparação de danos?

Sobre o prazo prescricional, o Código Civil de 2002, define que uma ação indenizatória pelos danos moral e material seja de três anos. Mas, se o dano decorrer de uma relação de consumo, a vítima tem prazo de até 5 anos para mover uma ação, conforme estabelece o Código de Defesa do Consumidor.

LEIA TAMBÉM:   O que significa paralelo em matematica?

Qual o valor por acidente de trabalho?

em casos de acidente do trabalho, o valor da Aposentadoria por Invalidez será 100\% do valor de todas as médias dos seus salários de contribuição. o valor do Auxílio-Acidente será 50\% do valor que resultar esse cálculo.

Qual valor de um acidente de trabalho?

O custo dos acidentes e doenças do trabalho, no Brasil, é de R$ 72 bilhões por ano, o equivalente a quase 9\% da folha salarial do País. Esta cifra vai muito além dos números, pois se refere a muito sofrimento e perda de vidas humanas.

Como funciona uma indenização?

A indenização é uma compensação financeira. Ela é paga pelo empregador ao empregado quando existe algum descumprimento da lei que cuida dos direitos desses trabalhadores. Essa compensação surge para minimizar um pouco de algo negativo que ocorreu com o funcionário dentro da empresa ou no horário da jornada de trabalho.