Como saber sobre as despesas de viagens de funcionarios?

Como saber sobre as despesas de viagens de funcionários?

Começa-se pelo básico: atentar-se ao que diz a legislação trabalhista sobre as despesas de viagens de funcionários. O mais importante é saber que as despesas de viagens de funcionário não possuem natureza salarial, na maioria dos casos. Isto é, não devem ser incorporadas ao salário e devem ser arcadas pela empresa.

Como usar as despesas operacionais?

Você pode usar as despesas operacionais para estimar o volume de ponto de equilíbrio de sua empresa, ou seja, o número de unidades que você deve vender antes de começar a gerar lucro. O termo “despesas operacionais” é usado de forma um pouco diferente para certos fins fiscais, como figurar as despesas de operar veículos ou um escritório em casa.

Quais são as despesas de funcionários que viajam a trabalho?

Os exemplos são vários: passagens aéreas ou rodoviárias, gastos de km rodado, uber/táxi, hospedagem, refeição, impressão/xerox de documentos, taxa de inscrição em eventos, entre outras. Se a empresa possui funcionários que viajam a trabalho, é essencial dar atenção especial a esse tipo de despesa. Confira nossas dicas!

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Como planejar uma viagem corporativa?

Se o planejamento e o orçamento definem a estrutura de gastos de uma viagem corporativa, as cotações são essenciais para economizar. Ao planejar as viagens corporativas, é importante que diferentes opções de transporte e hospedagem sejam levadas em consideração.

Quais são os gastos nas viagens corporativas?

De maneira auto explicativa, referem-se aos gastos ocorridos nas viagens corporativas. Os exemplos são vários: passagens aéreas ou rodoviárias, gastos de km rodado, uber/táxi, hospedagem, refeição, impressão/xerox de documentos, taxa de inscrição em eventos, entre outras.

Quando é hora de dar início ao processo de reembolso da viagem corporativa?

Feita a viagem corporativa, é hora de dar início ao processo de reembolso das despesas de viagens dos funcionários. O processo mais comum é que o funcionário solicite o reembolso e preste contas sobre seus gastos na viagem.