Como prejudicar um gerente?

Como prejudicar um gerente?

Veja algumas dicas para fazer as críticas de forma profissional:

1. Não seja emocional.
2. Conheça a cultura da empresa e o seu chefe.
3. “Conhece-te a ti mesmo”
4. Escolha adequadamente o local da crítica.
5. Critique o comportamento, não a pessoa.
6. Atenha-se aos fatos.
7. Utilize a técnica do sanduíche.
8. Ofereça uma solução.

Quais os piores erros comportamentais dentro de uma empresa?

1- Não saber dominar as emoções:

3- Não cumprir prazos das tarefas:

4- Chegar atrasado em reuniões e eventos:

5- Ter uma imagem que destoa da cultura da empresa:

6- Escrever errado em documentos da empresa, especialmente os que são dirigidos a clientes (e-mails, por exemplo):

7- Ser um mau ouvinte:

O que um profissional não deve ter?

Descuidar da higiene, vestir-se de maneira desleixada e deixar de lado algumas regras de etiqueta social, como arrotar em público, são consideradas atitudes grosseiras e prejudiciais para a carreira. Por outro lado, arrumar-se em público também não é recomendado.

Quais comportamentos podem prejudicar o desenvolvimento da carreira?

O Glassdoor, site de carreiras norte-americano, listou 5 erros que podem colocar em risco o futuro da carreira profissional:

• Não usar as ferramentas que possui.
• Focar exclusivamente no seu trabalho.
• Não controlar as emoções e o comportamento.
• Perder oportunidades de fazer networking.
• Escolher o time errado.

O que pode ocasionar uma falta de postura na empresa?

Como por exemplo, entrar nos ambientes sem ser convidado, fazer piadas o tempo todo, mostrar uma intimidade que não existe. Este tipo de funcionário é comum nas empresas. São os famosos folgados, inconvenientes. O folgado também costuma abusar do telefone e do computador da empresa para assuntos pessoais.