Como preencher o requerimento de licenca maternidade?

Como preencher o requerimento de licença maternidade?

Eu, _____________________________________, registrada na matricula n° _________, lotada na Secretaria Municipal de ____________________________, portadora do RG __________________, inscrita no CPF ___________________, no cargo de _______________________________, venho por meio deste requerer minha licença maternidade a …

Como fazer uma carta de afastamento de cargo?

Venho, por meio desta carta, comunicar formalmente meu pedido de demissão, me desligando do cargo (descreva seu cargo) que ocupo na empresa, por motivos profissionais (ou pessoais). Solicito, se possível, a dispensa do cumprimento do Aviso Prévio, e o encerramento imediato do contrato de trabalho.

Como utilizar o documento de licença?

Neste documento, o funcionário deve especificar a data de início e de final da licença, além do total de dias que ficará afastado. Como utilizar o documento? Após devidamente preenchida, a carta deverá ser impressa em duas vias e, então, assinada pelo empregado.

Quais são as fases de um pedido de licenciamento?

Fases de um Pedido de Licenciamento. Um pedido de licenciamento é normalmente constituido por várias fases. A primeira de todas consiste na entrega do projecto de arquitectura. As especialidades são entregues normalmente em seguida e após estas serem aceites por todas as entidades envolvidas.

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Como utilizar a carta de pedido de licença maternidade?

Carta de pedido de licença maternidade Por meio da carta de pedido de licença maternidade, um empregado informa o seu empregador o período em que irá tirar sua licença maternidade. Neste documento, o funcionário deve especificar a data de início e de final da licença, além do total de dias que ficará afastado. Como utilizar o documento?

Como solicitar a solicitação de licença não remunerada?

Carta de solicitação de licença não remunerada Por meio da carta de solicitação de licença não remunerada, um empregado solicita a seu empregador que lhe permita afastar-se de seu trabalho, durante determinado período, com suspensão do recebimento do salário.