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Como pedir referências?
Você pode pedir uma referência por telefone, e-mail, carta, ou até pessoalmente. E-mails ou cartas são as melhores formas de pedir uma referência profissional ou pessoal porque se a pessoa não estiver confortável em te recomendar, será mais fácil para ela escrever do que falar pessoalmente.
Como pedir referência de um cliente?
Aconselho a sempre que entrar em contato com uma empresa para pedir referências, agir com tranqüilidade e bom humor. Peça para falar diretamente na área financeira, isto pode ajudar e dá um ar de seriedade e necessidade para se obter as informações. Deixe bem claro na referência que o interesse maior é do cliente.
Por que você não deve dar o nome de alguém como referência?
A primeira coisa a saber é que você não deve dar o nome de alguém como uma referência sem a permissão dessa pessoa. É uma regra que deve ser estritamente respeitada. O indivíduo que está te dando uma referência precisa saber antes do momento em que eles possam ser contactados para uma referência profissional.
Qual a melhor forma de pedir uma referência?
Você pode pedir uma referência por telefone, e-mail, carta, ou até pessoalmente. E-mails ou cartas são as melhores formas de pedir uma referência profissional ou pessoal porque se a pessoa não estiver confortável em te recomendar, será mais fácil para ela escrever do que falar pessoalmente.
Quais são as perguntas para a referência profissional?
As perguntas para a referência profissional que devem ser respondidas, preferencialmente com números e dados para comprovar as afirmações, devem seguir mais ou menos nessa linha: Qual o cargo ocupado na empresa e promoções que o profissional recebeu Quais foram os motivos que levaram a contratação do profissional e promoções
Como fazer uma referência profissional em uma empresa?
A referência profissional é um dos seus cartões de apresentação em uma empresa. Só não espere ter uma carta branca para poder fazer qualquer coisa: uma referência profissional é sempre objetiva e sincera, incluindo seus defeitos. (Foto: teaching.monster.com)