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Como funciona a gratificação na folha de pagamento?
A gratificação salarial é um benefício extra e não obrigatório pago pela empresa ao colaborador. Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
Quais são os tipos de gorjeta?
Em nossa lei trabalhista, existem dois tipos de gorjetas: as espontâneas, que são aquelas que são pagas diretamente ao empregado pelos clientes do trabalhador; e as gorjetas pagas diretamente na nota de serviço, o famoso 10\%.
Qual a remuneração da gorjeta?
Logo, essa remuneração é composta do salário (a parte fixa paga pela empresa), mais as gorjetas (a parte variável paga por terceiros como forma de gratificação).
Como é incorporada a gorjeta ao salário dos Trabalhadores?
Gorjeta é incorporada a salário e passa a ser tributada como tal. A gorjeta dada aos funcionários de bares, hotéis e restaurantes terá que percorrer um caminho mais longo para chegar ao bolso dos trabalhadores. O presidente Michel Temer sancionou sem vetos a Lei 13.419 , que estabelece que a taxa adicional seja incorporada ao salário dos
Quem é obrigado a anotar o salário contratual e gorjeta?
Segundo a lei, “o empregador será obrigado a anotar na carteira de trabalho e no contracheque de seus empregados o salário contratual fixo e o percentual percebido a título de gorjeta”, devendo as empresas registrarem o salário fixo e a média dos valores das gorjetas referente aos últimos 12 meses.
Como as gorjetas integram a remuneração do trabalhador?
Dessa forma, segundo a inteligência da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da jurisprudência dos Tribunais do Trabalho, as gorjetas integram a remuneração do trabalhador, mesmo que elas não sejam pagas pelo empregador.