Índice
Como contratar meu primeiro funcionário?
Descubra quando e como contratar o primeiro funcionário
- Os sinais de que você precisa de um funcionário.
- Um bom processo seletivo desde a primeira contratação.
- A necessidade de amadurecimento da gestão.
- Tenha clareza sobre o perfil da empresa.
- Trace o perfil da vaga.
- Busque apoio profissional.
- Torne-se um verdadeiro líder.
O que é ser contratado por CLT?
CLT é a sigla para Consolidação das Leis do Trabalho. A CLT passou por inúmeras alterações desde a sua primeira publicação. Sob esse regime de contratação, a pessoa trabalha com a carteira de trabalho assinada, o que inclui responsabilidades trabalhistas para o empregado e empregador.
Como preparar um novo funcionário?
A preparação para a integração de um novo funcionário precisa começar bem antes dele entrar pela porta. Ajude o novo funcionário a se preparar para o seu primeiro dia. Ofereça detalhes importantes sobre o local de trabalho antes de ele chegar.
Como planejar um primeiro encontro longo?
Evite um primeiro encontro longo Planeje-se para duas horas de encontro. Ou seja, escolha uma atividade que dure mais ou menos esse tempo. Para a primeira vez, está ótimo. Se você escolhe uma atividade que dure mais do que isso, pode ser inconveniente para os dois.
Como chegar ao seu novo colaborador?
Anuncie a chegada dele com um e-mail de boas-vindas para a equipe e/ou empresa no início do dia. Avise a recepção sobre chegada do novo colaborador para que ele possa ser bem recebido. Apresente-o à equipe e faça um tour em todo o local de trabalho. Assim, ele conhecerá todo o espaço e as pessoas.
Como se preparar para o seu primeiro dia de trabalho?
Ajude o novo funcionário a se preparar para o seu primeiro dia. Ofereça detalhes importantes sobre o local de trabalho antes de ele chegar. Certifique que ele tenha conhecimento sobre o dress code, local para estacionar ou opções de transporte público e, claro, o horário em que ele deve chegar no escritório.