Admin Como calcular indenização por estabilidade acidentária?
BASE DE CÁLCULO DA INDENIZAÇÃO DO PERÍODO DA ESTABILIDADE PROVISÓRIA. As parcelas de natureza salarial fazem parte da base de cálculo da indenização substitutiva ao período de estabilidade. O detentor da garantia provisória no emprego faz jus ao pagamento de salário como se trabalhando estivesse.
Como é o documento de aviso prévio?
Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo de (seu cargo atual na empresa). Estarei à disposição da empresa durante o aviso prévio, no período de (data de início do aviso prévio) a (data do término do aviso prévio).
Qual o período de duração do aviso prévio?
O aviso prévio dado pelo empregador, tanto trabalhado quanto indenizado, o seu período de duração integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais, inclusive reajustes salariais, férias, 13º salário e indenizações. Outros destaques: AVISO PRÉVIO TRABALHADO
Quais são os dias de aviso prévio na mesma empresa?
Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias”. De acordo com a nota técnica 184, de 2012, do Ministério do Trabalho e do Emprego (MET), a tabela do aviso prévio fica da seguinte maneira:
Qual o período de aviso prévio do trabalhador?
Essa opção cabe exclusivamente ao trabalhador. Todo período de aviso prévio, mesmo quando não trabalhado, ou seja, quando indenizado pelo empregador deve ser considerado no tempo de serviço do empregado, nos termos do art. 487 § 1º da CLT.
Qual o objetivo do aviso prévio?
O objetivo do aviso prévio é diminuir o efeito que a quebra do contrato de trabalho possa representar para qualquer uma das partes. Para o funcionário, o aviso-prévio permite a chance de novo ingresso no mercado de trabalho.