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Como acertar na contratação?
Para não encarar situações desse tipo, veja o passo a passo para acertar no processo de contratação.
- Defina o perfil da vaga.
- Considere fatores subjetivos.
- Faça a divulgação corretamente.
- Execute testes práticos.
- Acerte a duração do processo de seleção.
- Tenha pensamento a longo prazo.
Como não errar na contratação?
Contratação de funcionários: 7 dicas para não errar na escolha
- Definição detalhada da vaga.
- Elabore um anúncio adequado.
- Divulgue nos canais certos.
- Analise os currículos selecionados.
- Crie um ambiente acolhedor na entrevista.
- Apresente a empresa aos candidatos.
- Tenha critérios sólidos para contratação de funcionários.
O que as empresas se preocupam na hora de fazer a contratação?
Disponibilidade e proatividade Estar à disposição e tomar a iniciativa são atitudes profissionais muito bem vistas pelas empresas, já que contribuem para o seu funcionamento e revelam traços de caráter do funcionário.
Como contratar um novo funcionário?
A contratação de um novo funcionário tem sofrido diversas mudanças nos últimos anos. É cada vez mais comum o uso de ferramentas digitais, o recrutamento online e a busca pelo alinhamento cultural, não apenas por conhecimentos e habilidades.
Qual a documentação necessária para contratação do funcionário?
Estando tudo certo, é hora de preparar a documentação para contratação do funcionário. Exames admissionais devem ser solicitados para verificar seu estado de saúde. A empresa deverá deixar claro quais são as documentações necessárias que o funcionário precisará apresentar. RG, declaração de escolaridade, carteira de trabalho, uma foto 3×4, CPF,
Como é feito o processo de contratação?
Hoje, todo o processo de contratação pode ser feito a distância, com entrevistas em vídeo e dinâmicas por meio de softwares — eliminando a maior parte da demanda presencial. Outro exemplo são os softwares de seleção, cada vez mais modernos.
Como escolher o funcionário ideal?
Escolher o funcionário ideal pode ser um processo complexo. Com as medidas corretas, porém, a empresa terá a habilidade de encontrar o candidato mais alinhado ao seu perfil e, assim, garantir que as contratações tragam sempre bons resultados. Gostou das nossas dicas sobre este tema e quer ter acesso rápido a novos conteúdos publicados aqui no blog?